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    员工福利

    1、薪酬福利
    根据员工的专业技能、职业素养、绩效等因素调整薪资,鼓励先进、优秀员工获得相对较高的薪资。
    (1)薪水:具有行业竞争力薪水
    (2)业绩:提成根据完成业绩任务比例享有相应的业绩提成(业务)
    (3)福利:根据国家政策提供住房公积金、养老、医疗、工伤、失业、生育保险
    (4)培训:提供相应的岗位、专业等培训教育机会
    (5)假期:转正员工工作一年以后享有至少5个工作日带薪年假(逐年增加,最长可达20天)、国家法定各类假期
    2、晋升
    提供公平、公正、公开的竞争平台,鼓励员工积极向上,竞争空缺职位,员工享有提升、晋升机会。
    3、职业生涯规划
    根据员工职业发展意愿,并结合员工知识、技能及岗位要求,合理安置员工,在员工职业生涯方向提供指引,帮助员工更好地规划工作、生活,帮助员工成功,提升员工生活的追求和生活质量。
    4、生活福利
     (1)每年组织外出旅游一次;
     (2)每季度公司组织文体活动;
     (3)逢中秋、春节等节假日发放礼品。

    5、工作时间
    五天工作制,每周工作35小时。(总部)
    标准工作时:上午 8:30—12:00 下午14:00—17:30

     
     
    地址:深圳市南山区太子路1号新时代广场15楼A.B 电话:86 (755) 2683 7888(总机) 全国服务热线:400 886 3218 传真:86(755) 2682 5386
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